Le blog de Mathieu Janin

Cette première édition a remporté un succès non négligeable avec une vingtaine de participant(e)s. Durant 4 heures, les différents conférenciers ont débattu sur l'état actuel du "Röstigraben" qui empêche les Helvètes de communiquer entre eux que leurs voisins français ou allemands. le correspondant de la NZZ en suisse romande Christophe Büchi, le prof. Stefan Gürtler, le consultant en communication Mathieu Janin, et le directeur du marketing de l'éditeur de logiciels SAGE Suisse, Marc Ziegler ont expliqué les différences culturelles entre alémaniques et romands, exprimé leurs différences d'utilisation des médias et leurs différences de consommation, prodigué des conseils pour mieux communiquer en Suisse romande et présenté plusieurs cas concrets. Suite à ce succès, les organisateurs espèrent renouveler régulièrement l'opérateur et organiser un cours similaire destiné aux communicateurs romands. Une excellente initiiative pour réduire le röstigraben! 

L'idée de ce cours avait germé, il y a un peu plus d'un an dans ma tête, lors de la remise du précédent "Award Corporate Communication". A cet époque, j'avais mentionné la problématique du Röstigraben dans mon discours de présentation des différents lauréats et ce problème avait interpelé différentes personnalités de l'école. 

La nouvelle promesse de la marque «réinventons la protection financière» est le résultat d’enquêtes de grande envergure réalisées l’an dernier dans le monde entier par sa maison mère, le Groupe AXA, auprès de clients, de collaborateurs, du service externe et de courtiers. Ces enquêtes ont clairement révélé que l'attention, la disponibilité et la fiabilité sont les principales qualités attendues d'une compagnie d'assurances. Les clients veulent des produits qui répondent à leurs besoins et des promesses qui seront tenues. Un mandat explicite pour le Groupe AXA, qui entend dorénavant être associé davantage aux valeurs «attentionné», «disponible» et «fiable», et
qui compte par ailleurs définir de nouvelles normes dans le secteur de l’assurance au travers de produits innovants et d'un service de grande qualité.  
 
Des valeurs typiquement suisses pour le principal assureur multibranche de Suisse «Ces valeurs, qui constituent des caractéristiques typiquement suisses, sont déjà les nôtres», affirme Philippe Egger, CEO d’AXA Winterthur. Cependant, nous ne voulons pas nous reposer sur nos lauriers, mais continuer de nous améliorer en permanence.» C’est pourquoi le principal assureur multibranche de Suisse étudie la meilleure façon d'optimiser des processus majeurs dans l’entreprise afin de les faire cadrer au mieux avec les valeurs précitées. «Nos collaborateurs ont également un rôle important à jouer à cet égard. Ce sont eux les ambassadeurs de notre marque et de nos valeurs», souligne Philippe Egger.  
 
Un switch pour symboliser le changement
La promesse de la marque «réinventons la protection financière» symbolise le changement dans la culture d’entreprise d’AXA Winterthur en même temps qu'elle s’accompagne d’un renouvellement d’image. L’entreprise renforce sa marque grâce à la modernité et à la clarté de sa présence sur le marché, illustrée par les tons blanc, bleu et rouge. Cette nouvelle présence sera caractérisée en interne et en externe par la couleur blanche assortie d'un élément graphique, le fameux switch.
 
«Le switch doit devenir notre signe distinctif et symboliser l’entrée dans l‘univers AXA Winterthur tel qu’il a été redéfini», explique Markus Keller, responsable Marketing. Le texte «réinventons» apparaîtra dorénavant dans toutes les campagnes, en complément du logo bien connu, et sera suivi d’une mention complémentaire selon le produit et le message.

Campagne nationale aux nouvelles couleurs
Dans le cadre de sa campagne nationale multimédia consacrée au rabais CO2 (rabais sur la prime d’assurance des véhicules automobiles écologiques), AXA Winterthur se présentera pour la première fois, ce week-end, dans son nouveau look. L’identité visuelle revue et corrigée sera reprise dans l’image interne et externe du Groupe au cours des semaines qui suivront.
 

La suite de ses propos m'a moins convaincu et même quelque peu attristé. En effet, en écoutant ses dires, M. von Burg en viendrait presque à regretter le temps où les institutions se bornaient à informer au lieu de communiquer. Désormais, une armée de communicateurs s'évertuerait d' empêcher les journalistes d'accéder à l'infomation. Sa vision du métier ne rejoint pas la mienne. Combien de fois en effet nous évertuons-nous à faciliter l'accès journalistique à l'information. Les Spin Doctors ne se cachent pas forcément derrière les communicateurs. Attention à ne pas carricaturer. Même s'il est vrai que chacun prône sa vision des choses.

 Je vous offre ci-joint quelques définitions et explications sur l'amalgamme souvent fait entre communication et information:
http://eprofsdocs.crdp-aix-marseille.fr/Communiquer-et-informer-au-sein-de.html en guise de mise en bouche.

En lisant ces lignes, on comprend que l'information est unilatérale alors que la communication privilégie le dialogue. Pour ma part, je considère que l'établissement d'un dialogue entre les institutions et le 4e pouvoir que représente les médias est un progrès. Malheureusement, pour nous, communicateurs, ce n'est pas le discours que j'ai entendu ce matin sur les ondes de Radio Chablais. 

Farner Consulting AG renforce sa présence romande avec l'engagement de Marc Comina en tant que nouveau directeur romand de plus grande agence suisse de relations publiques. L'ancien journaliste politique avait créé son agence de communication à Lausanne en 2005.

Lors de sa 22e assemblé générale, la Société Zurichoise de Relations Publiques a confirmé son président Christian Wick  ainsi que les membres déjà en place  de  son comité en les personnes de Pascale Lehmann, apr AG für Public Relations, Myriam Ziesack, Swisscom AG, Dr. Luca Roncoroni, Hauseigentümerverband Zürich, und Peter Müller, Change Communications. Les nouveaux entrants sont va-Maria Bauder, spécialiste en communication, Grazia Grassi, Denner AG, et Dominik Allemann, Bernet PR. Tous ont été élu à l'unanimité.

Après 8 ans passé au comité, Renzo Radice, de Charles Vögele Trading, abandonne sa fonction.

Grâce à de nouveaux partenaires, le 4e prix de la communication intégrée va devenir européen. Comme le précisent les deux initiateurs de ce prix, Jolanda Eggenschwiler, PR Words, et Roland Bieri, Bi-Com, de nouveaux partenaires sont venus se joindre aux autres: la Haute Ecole de gestion, à Fribourg, Publicitas, le nouveau média dominical alémanique Sonntag, ainsi que le périodique destiné aux germanophones d'Allemagne, d'Autriche et de Suisse, le Kommunikationsmanager des Editions F.A.Z., à D-Francfort.

865 candidates et candidats ont participé aux examens d’admission Markom, qui  étaient mis sur pied pour la deuxième fois; 754 ont passé cette épreuve avec succès. Les Romands, à la traîne pour ce qui est des candidatures, font pratiquement jeu égal  avec l’ensemble de la Suisse.

Cette seconde édition, qui a eu lieu du 21 au 25 janvier 2008, de manière décentralisée à Lausanne, Zürich, Berne et St-Gall, s’est déroulée entièrement sur une plateforme internet dédiée.
Les 754 nouveaux titulaires du Certificat MarKom ont fait progresser le taux de réussite par  rapport à la première session d’août 2007 : sur l’ensemble de la Suisse, 87.2% des candidat(e)s  ont satisfait aux conditions de succès (2007 : 85.0% des 251 participants). La moyenne générale des résultats d’ensemble est, par contre légèrement inférieure : 4.3 (2007 : 4.4). Les Romands ont eu un peu moins de réussite (84.8%) mais la progression d’une année à l’autre est plus importante (2007 : 78.9%); ils se sont en outre distingués par une note de 4.4 en
moyenne générale.

899 candidat(e)s s’étaient inscrit(e)s; mais, en raison de nombreux désistements, ce ne sont finalement que 513 femmes et 352 hommes (soit un total de 865 personnes, dont 33 de Suisse  romande) qui se sont réellement présentés le jour venu. Heinz Egli, Président de la Commission  d’examen voit la forte participation comme le signe tangible que «la réforme des examens  introduite avec le nouvel examen MarKom est réellement une innovation correspondant aux attentes du marché et nos pronostics sont confirmés, malgré les quelques réticences du début, après seulement deux sessions d’examen ».

 
Dès 2009, le certificat MarKom représentera une des conditions officielles à l’admission aux examens de l’un ou l’autre des Brevets fédéraux suivants : Spécialiste en marketing, Spécialiste en marketing direct, Technicien de vente, Planificateur en communication, Spécialiste en relations publiques.  

L’examen d’admission MarKom permet aussi à un nombre élevé de participant(e)s, même sans expérience professionnelle, d’obtenir une certification officielle d’un savoir de base qui leur apporte un accès facilité à ces domaines d’activité. Sur une durée de quatre heures, les connaissances suivantes ont été évaluées : Droit & Economie (moyenne des notes pour cette branche : 4.5), Marketing (5.0), Vente & Distribution (4.2), Communication (4.3) et Relations Publiques (4.3).

La liste des noms des nouveaux détenteurs du Certificat MarKom est accessible sous www.markom.org . La prochaine session se déroulera du 4 au 8 août 2008.
 
Dès janvier 2009, les examens fédéraux (niveau Brevet) dans les domaines du marketing, de la vente et de
la communication se dérouleront selon de nouveaux règlements, qui impliqueront la réussite préalable de l’examen d’admission MarKom. Cet examen, qui a pour objectif d’harmoniser les connaissances de base, est organisé par l’Association MarKom (constituée en 2002), qui regroupe les associations professionnelles suivantes : Swiss Marketing SMC, Société Suisse de Marketing GfM, Vente Suisse VS, Société Suisse de Marketing Direct SMD, Publicité Suisse PS, Société Suisse de Relations Publiques SSRP, Union Patronale Suisse, Société Suisse des Employés de commerce SEC.

Als ehemaliger Journalist und Chefredaktor von Publikationen mit Schwerpunkt auf neuen Technologien, Informatik und Unternehmertum kann Mathieu Janin seine ganze Erfahrung in diesen Bereichen bei Rochat & Partners einbringen. Sein Blog http://mathieujanin.romandie.com ist eine sehr geschätzte Informationsquelle in Bezug auf neue Technologien und Unternehmenskommunikation.

Dank seiner rund 20-jährigen Erfahrung in den Regionen St. Gallen – Zürich – Olten und der perfekten Beherrschung des Schweizerdeutschen verfügt Mathieu Janin über beachtliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter mehrsprachiger Kommunikationsstrategien auf nationalem Niveau.


Er sagt: „Ich freue mich darauf, bei einer PR-Agentur zu arbeiten, die dank ihren Teams in Genf, Lausanne und Zürich als einzige westschweizerische Agentur einen beachtlichen landesweiten Einfluss ausübt.“

Mathieu Janin ist im Lausanner Büro von Rochat & Partners tätig sein, welches eine breite Palette von Mandaten - vom Bank- bis hin zum Gesundheitswesen - betreut und bereits in Janin's präferierten Bereichen Telekommunikation (Switel) und neue Technologien (Siemens und Infolearn) tätig ist.

Auch berufspolitisch ist Mathieu Janin stark engagiert. Er ist Präsident der Société Romande de Relations Publiques (SRRP) und Mitglied des Zentralvorstandes der Schweizerischen Public Relations Gesellschaft (SPRG). Seit 2004 ist Mathieu Janin diplomierter „Directeur de Communication-DirCom“ (SAWI / SPRI) und eidgenössisch diplomierter Kommunikationsleiter.

Möchten Sie den Röstigraben überbrücken und Ihre Kommunikation in der Romandie optimieren beziehungsweise intensivieren? Wenn ja, schicken Sie mir eine E-mail an mjanin(at)rochat-pr.ch und ich werde Sie umgehend zurückkontaktieren.

 Beste Grüsse aus Lausanne

Mathieu Janin 

Lu dans Werbewoche ce matin l'annonce que Hewlett-Packard Suisse recherche pa l'entremise de son agence RP Prime Communications un spécialiste en relations publiques maîtrisant très bien l'anglais et l'allemand. La personnalité choisie ne devra par contre que posséder des connaissances suffisantes en langue française.

Les journalistes romands apprécieront certainement le fait de se voir reléguer par rapport à leurs confrères alémaniques. Malheureusement cette pratique n'est pas unique et bon nombre d'entreprises alémaniques renoncent à assurer l'établissement de relations publiques véritablement nationales en économisant des ressources dans les régions culturellement minoritaires de la Suisses. Les Tessinois se sont déjà fait une raison et maîtrisent pratiquement tous une autre langue nationale. Pour les romands, cette stratégie semble prendre plus difficilement racine, vu les e-mails de journalistes que je reçois fréquemment et qui se plaignent de cet état de fait.

Mais comment faire comprendre à des managers zurichois que mieux communiquer au sein d'une région qui représente le quart du chiffre d'affaires national de leur entreprise peut se révéler une affaire financièrement intéressante? Les journalistes romands en ont marre de recevoir des communiqués de presse en anglais voire en allemand ou en français fédéral maladroitement traduit. Ils recherchent des informations localisées susceptibles d'alimenter leur chroniques et s'intéressent également à des relations basées sur la durée avec les principaux acteurs de ce pays - malgré le Röstigraben. 

Arrivés sous une pluie battante à la lueur de torches finlandaises, les heureux lauréats se sont réchauffés en buvant l’apéritif. Puis ils ont écouté le laudatio de Jean-Marc Hensch, Président de la Commission d’examen qui a passé en revue (principalement alémanique) leur formation et les valeurs qu’elle représente.

La présente cuvée représente un millésime de choix. 88,2% des étudiants inscrits ont réussi leur examen et ont obtenu une note moyenne de 4,41 sur l’ensemble des 8 branches orales et écrites. Les meilleurs résultats ont été obtenus par Claudia Gfeller-Vonlanthen, d’Überstorf BE et Simone Keller, de Bremgarten AG, (note moyenne de 5,1) ainsi que Patricia Loretan, de Zollikofen BE (avec 5.2), précédés des 2 meilleurs Peter Jost, de Gwatt BE et Martial Messeiller, d’Orny VD qui ont obtenu une moyenne générale de 5,3 sur 6. La deuxième meilleure note romande a été obtenue par Gisèle Schibler-Ferrot de St-Sulpice (5.0) qui vient d’être sélectionnée par le comité directeur de la Société Romande de Relations Publiques pour être sa prochaine secrétaire générale. Bravo Gisèle et bienvenue à la SRRP! Bravo à tous les autres pour vos résultats qui démontrent que la formation professionnelle duale a encore de beaux jours devant elle dans notre pays.

Une fois n’est pas coutume, les diplômés romands ont été les derniers à quitter le château pour se rendre en ville de Thun et festoyer jusqu’au bout de la nuit. Nul doute que la reprise ce lundi soit difficile pour certaines et certains d’entre-nous

Galerie de photo de la soirée 

Ces résultats sont la synthèse de 51 journalistes, tous alémaniques, qui ont classé les services de presse d’entreprises enregistrées dans la banque de données des médias SMD.

L’un des rare représentant romand est la lanterne rouge habituelle de ce classement. Il s’agit du porte-parole du groupe veveysan Nestlé, François-Xavier Perroud qui obtient une note légèrement inférieure à 3. Les autres  romands mentionnés sont Jean-Claude Donzel à la 14e place (Swiss) et Simon Roth (Pictet) à la 29e place. Dommage que les auteurs de ce classement n'intègrent pas d'autres portes-paroles romands. Cela diminuerait l'effet Rösti-Graben qui nuit à la vision fédérale de la scène médiatique helvétique. Détails du classement.

Blocher reproche à  l’agence d’avoir jeté de l’huile sur le feu en encourageant l’escalade d’analyses négatives aux yeux de l’UDC concernant le résultat des dernières votations fédérales. “Présence Suisse” a prouvé une fois de plus, selon Christoph Blocher, son inutilité voire même son effet dommageable” selon NZZ am Sonntag qui a pris connaissance d’une communication interne du Conseil Fédéral.

Toujours selon la même source, la Présidente de la Confédération, Micheline Calmy-Rey a qualifié l’attaque de son collègue Blocher comme infondée et sans raison d’être. Selon elle, ce serait une pure provocation. En conséquence, le Conseil Fédéral a rejeté la proposition de Blocher, tout en mandatant sa présidente à auditer la communication nationale et à soumettre des propositions d’améliorations au conseil des 7 sages.

Avec son reportage "Für immer jung - Das Anti Aging Business" - "Toujours jeune - le business anti-âge", le rédacteur TV
Patrick Teuscher de Cash - TV a remporté le Prix Pfizer du Journalisme 2007, dont le thème était cette année : "La beauté par la
médecine".

Le jury unanime, placé sous la présidence du Professeur Félix Gutzwiller, Directeur de l'Institut de médecine sociale et préventive
de l'Université de Zurich, a examiné un total de 15 contributions en provenance de la presse écrite et des médias électroniques. Après
délibérations, le jury a décidé de distinguer l'émission "Für immer jung - Das Anti Aging Business" - "Toujours jeune - le business
anti-âge" de Patrick Teuscher en lui décernant le premier prix.

Diffusée le 4 mars 2007 sur SF2, cette édition spéciale de Cash-TV a dépeint de manière saisissante les attentes et les sentiments d'une
jeune femme, pendant et après une intervention visant à augmenter la taille de sa poitrine. En parallèle, les spectateurs ont pu suivre
comment un manager réputé, victime d'un "burn out", a pu puiser des forces nouvelles et retrouver la joie de vivre dans le cadre d'une
cure médicalement assistée. Comme l'a souligné le Professeur Félix Gutzwiller dans son hommage, cette contribution est caractérisée par
le traitement passionnant, informatif, scientifiquement correct et cependant compréhensible par les profanes du thème: "La beauté par la
médecine".

La remise du Prix Pfizer du Journalisme 2007, doté d'un montant de 15'000 francs, avait lieu mardi soir au Kongresshaus de Zurich, dans
le cadre d'une manifestation ouverte au public. Sous la conduite de l'animateur TV Kurt Aeschbacher, Cédric A. George, médecin
spécialiste FMH de chirurgie esthétique et reconstructive, Elisabeth Bandi-Ott, médecin généraliste et responsable d'une consultation sur
les troubles alimentaires, le Professeur Karl Grammer, chercheur dans le domaine du comportement et de la biologie évolutive, Karina
Berger, organisatrice de Miss-Suisse et Mélanie Winiger, ex Miss-Suisse et actrice de cinéma ont animé un débat sur le thème "La
beauté par la médecine". Dans un sketch très applaudi, la comédienne-humoriste Birgit Steinegger a illustré avec talent ce
thème à grâce à son personnage légendaire de "Frau Iseli".

    Thème 2008: Quand le travail rend malade

Le  Prix Pfizer du Journalisme 2008 aura trait à un autre sujet d'actualité: "Quand le travail rend malade". Il y a belle lurette que
les managers débordés ne sont plus les seuls à souffrir du syndrome de "burn out". On trouve aujourd'hui des personnes victimes de
surcharge dans toutes les professions et à tous les niveaux de responsabilités. L'accroissement des exigences face aux prestations
demandées, le stress, la peur de perdre son emploi ou le surmenage débouchent toujours plus souvent sur des angoisses, des dépressions,
des maladies physiques pouvant nuire gravement à l'équilibre du système corporel

Avec son Prix du Journalisme 2008, la filiale suisse de l'entreprise pharmaceutique mondiale Pfizer souhaite sensibiliser le
public à cette thématique, en montrer les conséquences possibles, mais aussi les solutions envisageables. Les contributions
journalistiques recherchées sont celles qui traiteront ainsi avec le plus de pertinence du thème: "Quand le travail rend malade". 

La quatorzième édition de ce symposium de la Société Suisse de Relations Publiques s’est déroulée le 17 octobre sur le campus du groupe pharmaceutique bâlois Norvartis. Sa thématique était dédiée aux têtes grises qui se font de plus en plus nombreuses sous nos latitudes helvétiques. Pour les communicateurs que nous sommes, le segment de marché en progression continue des « seniors » représente un défi mais également une opportunité à saisir. 160 professionnels de la branche - dont quelques romands maîtrisant parfaitement la langue germanique -  y ont participé dans une ambiance « mature » certainement due à la thématique.  

Selon la lunette du chercheur de tendances allemande, le professeur germanique Peter Wippermann de Trendbüro Hamburg nous a brossé le profil de la « Generation 50+). Il développe la thèse que, au sein de notre société vieillissante, seul vieillit autrui. « les vieux ce sont les autres » et que chacun de nous investit dans différents moyens et activités afin de retarder l’inéluctable vieillesse. Le segment de marché baptisé « fil d’argent ou en américain Silver-Age – ceux parmi nos aînés qui disposent du revenu le plus élevé – représentent un moteur de croissance économique non négligeable pour la presse spécialisée et généraliste, l’industrie cosmétique et les centres de fitness et wellness.  Dans une moindre mesure, l’ensemble de la branche économique profite de leur richesse actuelle. Même si 95% de la publicité et de la communication commerciale actuelle  s’adresse prioritairement aux moins de cinquante ans. Afin de coller mieux à leurs cibles pécuniairement intéressantes, les publicitaires feraient mieux de réviser leurs stratégies de communication.

Mais c’est le ton qui fait la musique. Comment donner le bon ton à la communication adressée à cette « génération argentée » ? Une réponse a été donnée par Thomas Bahc, cadre dirigeant de l’assureur Helvetia. Cette assurance bien connue des Helvètes a développé des activités à valeur ajoutée spécifiques avec nos aînés et leur proposent des services particuliers sous le label "terzAvita – des prestations matures pour l’âge mûre"  sous formes de conseils en matière d’habitat lorsque l’âge devient élevé et de prévoyance financière mais également de la bonne gestion du ménage, ainsi que de la prévention d’accidents..

Le facteur décisif lors de l’implantation d’un tel programme, selon les dires de Bahc, est la mise en page et la tonalité des moyens de  communication investis. Les illustrations et photos utilisées doit s’adapter à nos têtes grises sans pour autant que ces dernières ne le remarquent. Evitons donc les couleurs pastel ainsi que les tailles de fontes microscopiques qui seront illisibles pour les lecteurs d’un certain âge.  De plus, la qualité de conseil à la clientèle est déterminante au succès d’une telle entreprise. Inutile d’envoyer un jeune loup inexpérimenté conseiller un sexagénaire – à moins que son empathie naturelle ne vienne compenser cet handicap.

Les conséquences économiques du vieillissement populaire ne sont pas si dramatiques

Selon l’économiste Beat Kappeler,  qui a inauguré ce symposium, les conséquences économiques, politiques et sociales du vieillissement de notre population ne seront pas négatives. Chez nous comme dans d’autres pays européens nous ne parvenons pas à procréer suffisamment afin de garantir notre taux de reproduction. A ce stade, rien de nouveau sous le soleil. Mais Kappeler ajoute que cette diminution de naissances ne nous empêche pas d’augmenter notre population intérieure, grâce à l’immigration de ressortissants étrangers et de leurs familles.  

Contrairement à d’autres économistes, Kappeler considère que le vieillissement de notre population n’est pas dramatique. Le nombre de travailleurs actifs – qu’ils soient suisses ou étrangers – représente un facteur beaucoup plus important à ses yeux. De plus, notre pays dispose de réserves de main d’œuvre considérable pour faire face à la diminution de sa population active indigène : le travail féminin et l’intégration renforcée des Suissesses dans le processus économique.

Résolument optimiste, Kappeler considère que  la productivité n’est pas menacée au sein d’une société helvétique vieillissante. Grâce à l’injection renforcée de capital, notre productivité par tête devrait même augmenter à terme. En résumé Beat Kapeler pense que la démographie n’influence pas le développement économique. Quant aux conséquences politiques du vieillissement de notre population, Kappeler considère que la Suisse gagnera à terme en conservatisme. Cette opinion est également partagée par bon nombre d’observateurs politiques.

Pour lutter contre cette tendance conservatrice, l’économiste fait preuve de créativité en émettant l’idée de créer des quottas familiaux de votes qui attribueraient aux familles un certain nombre de suffrages proportionnel à la taille familiale du ménage. Les parents pourraient ainsi voter pour le compte de leurs enfants et adopteraient de ce fait une vision de développement durable pour ne pas handicaper l’avenir de leur progéniture. Les conséquences sociales n’ont pas été oubliées. Résolument optimiste, Kappeler nous invite à ne pas faire preuve d’hystérie car le vieillissement de la population n’entraînera pas forcément de coûts supplémentaires.

Heinrich (Heiri) Müller, ancien présentateur du téléjournal alémanique aussi bien implanté Outre-Sarine que PPDA chez nos voisins gaulois, a assuré l’ambiance musicale de ce symposium dont vous trouverez les photos ici.

Décidément, chacun se sera exprimé moultes fois concernant cet iPhone. Publication de ma dernière mise au point en la matière toujours sans avoir testé la bête parce que je ne suis pas un pirate et que j'essaie d'apprendre à mon fils ce qu'est la patience. Une fois de plus: bravo Steve pour cette médiatisation gratuite de tes produits grâce aux modes journalistiques. T'invite à maintenir la pression et le suspense jusqu'au bout! Tu es une véritable PR-star avec ton côté lumineux et ton côté obscure. La dernière star des NTIC...Mais revenons à Elisabeth...

référence: http://www.24heures.ch/pages/home/24_heures/recherche/recherche_3_2_1/(contenu)/143740

 Bonjour chère Elisabeth
J'aimerais préciser quelques éléments concernant ton article dédié à l'iPhone. Ton appréciation initiale concernant cette soi-disant "septième merveille du monde" ne reflète pas la situation européenne. Dans notre continent, les milieux spécialisés considèrent le dernier-né d'Apple comme obolète technologiquement parlant. Si Apple désire convaincre les européens d'acheter son téléphone, il leur faudra donc booster leur appareil afin qu'il puisse fonctionner à l'intérieur d'un réseau UMTS voire même encore mieux HSDPA pour régater à performance égale avec Nokia and Co.

Concernant la vague de procès  anti-apple: les américains nous ont habitué à déclarer des procès pour tout et n'importe quoi. Cette vague d'actions jurdiques n'est pas une surprise et fait partie de l'actualité des entreprises qui rencontrent le succès au pays de  l'Oncle Sam. Mais le fond de la question que soulève cette vague et ses répercussion franco-européennes est des plus intéressant. Pourquoi empêcher une entreprise de choisir ses relations d'affaires? Pourrait-on empêcher notre icône fédérale Migros de vendre exclusivement son chocolat Frey maison si Coop désirait rajouter cette marque à son assortiment de douceurs? Si j’étais Apple, je chercherais personnellement à assurer la meilleure diffusion possible de mon produit via un canal exclusif si je peux me le permettre (ce qui est le cas pratiquement unique d’Apple) ou plusieurs canaux non exclusifs si mes non-avantages concurrentiels ne m’y autorisent pas.

Apple reste la seule icône TIC et Steve Jobs la seule rock star du secteur des technologies de l’information et des télécommunications a jouir d’une telle réputation. Pourquoi s’en priverait-il dès lors?

Amicalement, Mathieu